Obsługa prawna przedsiębiorstw
Wsparcie dla spółek, jednoosobowych działalności i wspólnot — w abonamencie albo przy konkretnym projekcie. Bez kosztu utrzymania działu prawnego.
Zakres
Cztery filary obsługi biznesowej
-
Bieżąca obsługa podmiotów gospodarczych Opiniowanie i przygotowywanie umów handlowych, uchwały i dokumenty korporacyjne, rejestracja zmian w KRS, regulaminy, RODO, doradztwo przy wyborze formy działalności oraz reprezentacja w sporach z kontrahentami.
-
Nieruchomości Badanie stanu prawnego przed zakupem, umowy przedwstępne i deweloperskie, najem komercyjny, służebności, zniesienie współwłasności, sprawy o zapłatę z tytułu najmu oraz postępowania wieczystoksięgowe.
-
Windykacja należności Wezwania do zapłaty, pozwy w postępowaniu upominawczym i nakazowym, elektroniczne postępowanie upominawcze, nadanie klauzuli wykonalności, współpraca z komornikiem i skarga pauliańska przy wyprowadzaniu majątku.
-
Prawo pracy dla pracodawcy Umowy o pracę i kontrakty menedżerskie, zakazy konkurencji, regulaminy pracy i wynagradzania, zwolnienia indywidualne i grupowe, obrona przed roszczeniami o przywrócenie do pracy i o mobbing.
Model współpracy
Abonament albo projekt — decydujesz Ty
Stała obsługa (abonament) sprawdza się tam, gdzie pytania prawne pojawiają się co tydzień. Ustalamy miesięczny pakiet godzin, a Ty dzwonisz i piszesz bez każdorazowego negocjowania stawki.
Obsługa projektowa to konkretne zadanie: transakcja, spór sądowy, restrukturyzacja zatrudnienia, wdrożenie umów z kontrahentami. Wycena z góry, jasny zakres, określony termin.
Ryzyka
Kiedy warto zadzwonić, zanim będzie za późno
- Kontrahent przestał płacić
- Im szybciej wyślesz prawidłowe wezwanie i zabezpieczysz dowody, tym większa szansa na odzyskanie pieniędzy przed niewypłacalnością dłużnika.
- Dostajesz wezwanie z prokuratury
- Wezwanie w charakterze świadka w sprawie gospodarczej bardzo często poprzedza zarzuty. Rozmowa z adwokatem przed przesłuchaniem zmienia sytuację procesową.
- Planujesz zwolnienia
- Błąd w procedurze wypowiedzenia kosztuje więcej niż wcześniejsza konsultacja — sąd pracy przywraca pracowników i zasądza wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
- Podpisujesz dużą umowę
- Kary umowne, prawo właściwe, zapis na sąd polubowny i zasady wypowiedzenia decydują o tym, ile realnie zaryzykujesz.
Porozmawiajmy o obsłudze Twojej firmy
Przedstawię zakres, model rozliczeń i orientacyjny koszt miesięczny.